Z Kuşağı ve İş Hayatı
Birçok kişi tarafından merak edilenlerden biri de Z kuşağı ve iş hayatıdır. Z Kuşağı öncelikle bazı nüfus bilimcilere göre 1995 bazılarına göre de 2000’li yıllar itibari ile doğan kişileri kapsar. Z kuşağı ve iş hayatı ise y kuşağına göre değişiklik gösterir. Y Kuşağı ise 1988 ve 1995 yılları arasında olan kuşaktır. Aynı zamanda aşırı korumacı olarak yetişen bir gençlik geçirmesi ile de yaşı ileri olan kuşaktır.
Z kuşağından farkı ise o dönemin yaşam tarzı ve çalışma hayatında tanınan hakların Z kuşağı zamanında değişim göstermesidir. Aynı zamanda büyüme şekilleri ve aile kavramı da iki dönem arasında değişim gösterir. Birçok konuda farklı olan iki kuşak arasında aynı zamanda çalışma koşulları ve sağlanan avantajlardan değişim gösterdiği de bilinmektedir. Girişimci bir bakış açısına sahip olan Z kuşağı, bağımsız bir çalışma ister.
Diğer kuşaklarda olduğu gibi ekip çalışmasını kabul eden bir kuşak olmadığından dolayı iş konusunda hem seçici hem de çoğu işlerin günümüzde Z kuşağı tarafından yönetildiği de bir gerçektir.
Z Kuşağı ve Y Kuşağı Arasındaki Fark
Z Kuşağı, Y Kuşağına Göre daha gerçekçidir. Her olayda gerçek bir nokta arar. Fakat Y kuşağının daha ileriyi düşünen bir yapısı mevcuttur. Geleceğe göre kendini konumlandırma yapısı ile Y kuşağı, Z kuşağına göre oldukça farklıdır. Z Kuşağının beklentileri ve iş yaşamı daha reeldir. X Kuşağı da Y kuşağını büyüten kuşaktır. Bu sebeple üç kuşakta birbirinden farklıdır. Z kuşağı ve iş hayatı diğer kuşaklara göre daha gerçekçi ve bağımsız bir yapıya sahip yetiştirilmiştir.
Y Kuşağı hayal dünyasında iken Z Kuşağı gerçeklerin peşindedir. Birde diğer kuşakları fazla dinlemeden sadece kendi savlarını savunurlar. Covid – 19 sebebi ile Z Kuşağının yeni işe girme döneminde olumsuz giden sağlık durumları karşısında beklemede kalmaları da onlar için oldukça zor olan bir durumdur. Ekonomik açıdan ülkenin kötüye gittiği bir dönemde bir de çalışma hayatına çoğunun istediği alanda başlayamaması da eklenmiştir.
İki kuşak için de umutsuz gibi görünen bir yıl olsa da, birçok açıdan Z Kuşağı için geleceğin yılı olacağı da konuşulmaktadır. Z kuşağının diğer kuşaklardan farkı ise çalışma hayatında bağımsız olmayı istemesidir. Bu sebeple de Y kuşağına göre, daha çözüm odaklı çalışma stratejisi izlemesidir.
Z Kuşağı Hangi Yaş Aralığını Kapsar ?
Z Kuşağı ile diğer kuşaklar arasında oldukça fazla bulunan bir yaş farkı mevcuttur. Bunun sebebi de bir üst kuşağın ebeveyn yaşında olmasıdır. Her zaman Z kuşağı en net çözümler üretmeye çalışır. Gerçekçi olması sebebi ile daha kesin çözümlere odaklıdır. Yapılan ankete göre Z Kuşağının iş verenden beklentisi, fikirlerine önem verilmesidir.
Z Kuşağının kariyere önem vermesi ile birlikte aynı zamanda eğitim de onlar için çok önemlidir. Mesleki gelişim aşamalarını tamamlamak isteyen Z kuşağı, iş fırsatlarını en iyi şekilde yakalamak ister. 1997 – 2012 yılları arasındaki kuşaktır. Gelişimleri ve yetiştiriliş tarzları daha bağımsız bir birey oluşmasını sağlamıştır. Z kuşağı aynı zamanda internet kuşağı olaeak da bilinir. Bu sebeple de internet çağına denk gelen bu kuşak için teknolojik anlamda ilerleme çok önemlidir.
Her konuda kendi fikirlerinin arkasında duran ve saygı duyulmayı bekleyen Z kuşağı, bağımsızlığını da her konuda korur. Birçok konuda bilgi sahibidir. Uygulamalar odaklı nesil olarak bilinir. Z kuşağı ve iş hayatı Y Kuşağı ve x Kuşağı ile aynı görüş ve değerleri benimsemez. Bu sebeple de kendi düşüncelerine saygı duyulmasını ister.